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　　成都美容院店長培訓學校怎么樣?相信大家都聽說過"沒有懶女人，只有丑女人"的女性"哲理"，女孩子愛美是天生的，每天打扮的時間也比較久。而無論是年輕貌美的女孩，還是已經到中年的女性，都對自己的容貌非常在意。因此，很多美容培訓學校開始大量招生。接下來，我們來看下成都美容院店長培訓學校怎么樣?

　　成都美容院店長培訓學校怎么樣?

　　成都美容院店長培訓課程，美容院管理培訓課程，是成都【巨美美容學?！吭?019年新課程，對美容院老板店長針對提升管理能力和門店業績能力培訓!學時2周，平均 提高30%的業績能力!我是一名美容院店長，分享這文章希望對你有用!

　　學這課程前先問自己幾個問題?

　　你現在有從事過美容行業的經歷嗎?如果有做的美容師呢?還是美容導師呢?或者只是做美容院前臺?

　　(1)如果你做過美容師做了好幾年呢?那你的手法和相對應的銷售技能應該是非常不錯了。

　　(2)如果是做過美容導師的話，那么對于店務的一些管理和策劃應該沒有問題

　　(3)做過美容院的前臺的話，那你應該懂得很好的去接待顧客盤點產品以及財務能力。

　　想要做一個優秀的店長或者想自己開店做老板，需要把美容師、美容導師、美容院前臺的能力，合三為一。并且作為店長和老板要有相對應的專業的眼光來跟隨著美容市場發展的趨勢。

　　作為一名專業的店長，既要能夠保證美容院的銷售業績，具備良好的專業能力和策劃能力，以及核算自己店務的成本和利潤，維系好美容院和顧客之間的穩定要懂得處理人情世故，在培訓員工和提拔人才上有自己獨到的見解和方法。還要管理好自己的員工團隊，使他們能夠積極向上，團結一致，具備良好的團隊素養和優秀的銷售能力，幫助美容院創造更多的業績，使你的店鋪呈現一個良好的發展趨勢，相反的話，如果你作為一個店長，哪怕你再優秀，再有能力，你的團隊不給力，拖后腿，員工經常流失顧客不穩定經常流失，那請問你的店如何能夠生存下去。

　　美容院店長培訓員工的形式有哪些?

　　1、講授與互動

　　講授法是通過口頭語言系統連貫地講述知識的方法，采用講授的方法能讓員工在較短時間內獲得大量的知識，并把握住重點，提高效率，在培訓過程中要照顧好員工的個別差異。

　　2、提問交流

　　在培訓時，每人輪流提出自己在工作中遇到的各種問題，一起討論出合適的解決方法。在這個過程中，美容院店長要注意引導員工抓住問題要害，針對性解決問題。

　　3、作業練習法

　　利用一些游戲或作業使員工對某些項目進行實踐、練習來體驗不同感受，適用于新項目、手法培訓，不過這種形式要求店長要先掌握，并正確示范。

　　4、角色模擬

　　想了解顧客的想法那就把自己當成顧客，進行一組模擬訓練，讓員工扮演顧客與另一名員工交流，站在顧客的角度，揣摩她們的心理，而我們又應該怎樣的去解決。這種形式既生動，員工也容易接受，并且也有容易引導員工的思想。

　　以上就是成都美容院店長培訓學校怎么樣以及容院店長培訓員工的形式的相關內容了?？傊?，大家選擇美容院培訓一定要到正規的學校進行系統專業的學校。據了解，成都美容院店長培訓學校的老師都有過開店經驗，不僅可以讓自己學會美容護理，還可以傳授開店經驗。