美容導師是美容公司在市場拓展后的銷售延伸者，其主要工作就是下店服務，這也是美容公司對加盟店支持的重要組成部分。美容導師下店工作流程包括以下部分：下店前的準備，駐店期間的工作，回到公司后的后續工作三部分。
一、下店前期準備工作部分
1、調查：
調查是下店前的第一道工序，即為了明確下店目的。中醫診斷中的"望、聞、問、切"四步法在前期調查中非常適用。"望"就是看，可查閱公司里有關加盟店的客戶檔案、近期的進貨回款情況、歷史銷售數據、合作動態、銷售合同、年度月度銷售任務等資料。"問"——提問、"聞"——傾聽，就是要善于提問、將對該店的不了解變成各種問題，向那些了解的人尋求解答，并傾聽他們的意見和建議，力求作到人未下店便已了然于胸。"切"就是在多看、多問、多聽以后找到問題點和切入點。"為什么去？""去干什么？""怎么做？""要得到什么結果？""加盟店有何要求？"明確了這些問題，下店后的職責也就明確了。
2、電話溝通：
美導在下店前應與加盟店有不低于二次的電話溝通。第一次電話溝通建議在出發前三天，可在電話中作簡單的自我介紹，告知何時去，去作什么，公司對加盟店的有關要求，加盟店還有哪些要求，并就一些前期問題達成共識。第二次電話溝通應安排在出發前一天，需再次強調準確的到店時間、到店后的要求事項和相關細節。以上電話溝通，應有完整的電話溝通記錄以備查。
3、物品準備：
出發前應根據前期電話溝通記錄表、加盟店的要求、以及公司的相關規定，帶上所需物品，如產品資料、培訓教案、促銷政策、所需貨品、溝通感情的小禮品等。
前期充分的準備是下店后從容工作的重要保障。
二、美容導師駐店工作內容
1、下店溝通：
溝通是公司與加盟店之間、人與人之間的潤滑劑，下店后的溝通要把握溝通的人、時間、地點、方式等技巧，可注意以下要點：
A、按加盟店內人員的重要程度來排列溝通順序，依次是老板——店長——品牌主管——美容師——其它人員。
B、為保證溝通效果需合理選擇溝通時間，應避免在院內生意好的時候，人多嘈雜的時候溝通。
C、越是重要的人越應在私密的空間里進行溝通。
D、溝通中多用筆記本仔細記錄，尤其是交流的細節方面。
E、在溝通中就地解決某些歷史問題。
F、弱化個人的弱點、情緒、感受等，重點表現個人的專業性。
2、清點并整理庫存
加盟店的庫存貨品包括：陳列樣品、主銷貨品、季節性產品、促銷品、滯銷品、贈品、臨近過期貨品、宣傳物料品等。美導清點庫存的時候，不僅要了解庫存總量、總價值，更要統計以上分類貨品的數量和價值。掌握了這些明細數據以后，可達到以下目的。
三、美容導師離店后的工作：
離店并不意味著下店工作的結束。美導離店后的工作雖少，卻是整個下店工作的點睛之筆。
1、感謝
"人走不要茶涼"。美導回到公司以后也不要忘記再次與加盟店溝通，這如同是圍棋中的收官子，最見功力，其精髓就在于"感謝"兩字。在電話回訪中，要盡可能的和加盟店的各級人員進行溝通，感謝她們在自己駐店工作期間的配合，表達自己對她們的美好祝愿，坦承自己的不足，聽取她們的意見和建議，為下一次到店做好感情投資。
2、總結
好的總結是已完成工作的紀念碑，是新成功的基石。美導回到公司后，應及時將此次下店工作予以總結，包括填寫有關管理表格，匯總加盟店的問題反映，下店工作的得失經驗，各項工作進程的情況，績效的評估等，并以書面的形式上報公司備案。
如果要從根本上解決加盟店對美導下店工作的投訴問題，除了如上所說的為下店工作設計一整套這樣的程序，并把程序變成系統的管理表格，讓她們按章辦事，更需要有良好的教育培訓機制去不斷的提升美導的綜合素質。如同流水線上的工人，不但要照正確的工序去操作，也要有良好的素質，這樣就不致于生產出大量的次品。