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    新美導的成長歷程
    編輯:巨美美容學校 發布時間:2015-03-27 09:44:22

    關于新美導成長體系每個公司有不同的標準,新手美導可以從初級美導-中級美導-高級美導-美容講師-區域經理-美容院長-美容院老板(區域代理商)這條線來慢慢成長。對于每一個成長階段,公司都有相關的規定和完成目標。

    新美導的成長歷程

    巨美美容學校例舉與我校合作的成都某知名化妝品公司的,新美導成長體系供大家參考(每個公司考核體系不一樣):
    1、新入公司的美導先從實習開始,實習期一般為3個月,期滿升為初級美導;
    2、初級美導每月按時完成公司下達任務目標,連續三個月都達標,升級為中級美導;
    3、中級美導每月按時完成公司下達銷售目標,連續六個月完成任務量,且在公司任職一年以上,可晉升為高級美導;
    4、高級美導一直走銷售這條線,在職兩年,業績突出者,可晉升為區域主管/區域經理,負責制定區域、市場的所有工作;
    5、高級美導階段如不想經常出差,可以轉型做專業培訓講師,要求在職一年半以上,具有豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力,能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材(如店務手冊、產品手冊、技術手冊等);
    6、入行兩年后,想自己創業者,可以自己開美容院當老板,要求熟悉行業經營及美容院經營管理,具備良好的專業技能,且有一定的經濟基礎(至少10萬以上),同時還需具備一定的財務知識和人力管理能力;
    7、如果有相當的經濟實力,且有一定的銷售終端網絡、熟悉創業區域的市場環境,可考慮做區域代理商。
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